港交所大胆加强独立非执行董事的企业管治

港交所正带头推动以独立非执行董事为重点的公司治理改革。最近的建议包括任期限制和推动性别多样性，旨在改变香港董事会的动态。这些变化对于增强商业社区内的风险管理实践至关重要。

港交所大胆加强独立非执行董事的企业管治

港交所建议改革独立非执行董事制度

港交所正带头进行重大改革，旨在加强独立非执行董事(INEDs)在公司治理中的作用。最近的咨询建议限制任期，增加董事会的多样性，以解决人们对治理实践的持续担忧。

像中国Evergrande强调了严格的风险管理协议的必要性。港交所的提议旨在对独立董事的任期实行9年的硬性限制，一些监管机构主张采取更严格的措施。

任期限制:拟议中的独立非执行董事任期上限为9年，使香港与国际标准保持一致。董事会的多样性:在董事会内部鼓励更广泛的观点，以防止群体思维和加强监督。主要角色:建立领导作用，确保有效地听取独立的声音。管理者的限制:建议慷慨地限制独立董事在6家上市公司担任董事。

在香港关系紧密的商界，隶属关系往往会阻碍董事会的独立性。这种文化需要更强的公司治理标准，使现有的法规负起责任。

香港的管治实践落后于其他地区，例如香港澳大利亚和Malaysia美国已经实施了类似的改革。如果不采取积极措施，香港的公司管治可能会落后。

反对这些提议的人认为，它们反映了过度的微观管理。然而，根本问题仍然是，香港公司是否准备建立真正独立的董事会。

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